Աշխատավայրում ոտնձգությունը և թշնամական մթնոլորտի ստեղծումը խստորեն արգելված է Կալիֆոռնիայի և դաշնային օրենքներով։ Գործատուն պարտավոր է ապահովել անվտանգ և հարգալից միջավայր՝ առանց խտրականության կամ նվաստացման։
Մեր աշխատանքային փաստաբանները վարում են գործեր, որոնք ներառում են՝
- Սեռական ոտնձգություն (օրինակ՝ առաջարկներ աշխատանքի դիմաց կամ թշնամական միջավայրի ստեղծում)։
- Խոսքային, ֆիզիկական կամ տեսողական ոտնձգություն։
- Աշխատավայրում խուլիգանություն կամ նվաստացում։
- Գործատուի կողմից ոտնձգությունները կանխելու կամ լուծելու պարտականության չկատարում։
Ըստ FEHA օրենքի՝ գործատուն պատասխանատվություն է կրում ինչպես ղեկավարի, այնպես էլ գործընկերների կամ երրորդ անձանց գործողությունների համար։ Մենք պաշտպանում ենք տուժածների իրավունքները՝ պահանջելով բարոյական վնասի և այլ փոխհատուցումների վերականգնում։
Զանգահարեք մեզ հիմա
Եթե ենթարկվել եք ոտնձգության կամ թշնամական վերաբերմունքի, պայմանավորվեք գաղտնի խորհրդատվության համար։