Домогательства на рабочем месте и создание враждебной среды запрещены законами Калифорнии и США. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, свободные от преследования и унижения.

Наши юристы рассматривают дела, связанные с:

• Сексуальными домогательствами (quid pro quo или враждебная среда).
• Словесными, физическими или визуальными домогательствами.
• Травлей или унижением на рабочем месте.
• Неисполнением работодателем обязанности предотвратить домогательства.

Согласно FEHA, работодатель несёт ответственность за действия начальников, коллег и даже третьих лиц. Мы добиваемся справедливости и компенсации морального вреда и ущерба.

Позвоните нам прямо сейчас

Если вы стали жертвой домогательств или враждебной среды на работе, запишитесь на конфиденциальную консультацию.